Tilbake til forsiden CF-forum
Forum for deg som har, eller kjenner noen med CF
 
 HjelpHjelp   SøkSøk   MedlemslisteMedlemsliste   GrupperGrupper   RegistrerRegistrer 
 ProfilProfil   Private meldingerPrivate meldinger   Logg innLogg inn 




unntak fra arbeidgiverperioden

 
Ny tråd   Svar på tråden    Tilbake til forsiden -> Trygd og rettigheter
Les forrige tråd :: Les neste tråd  
Forfatter Beskjed
winch



Registrert: 07.01.2008
Innlegg: 37
Bosted: Hønefoss

InnleggSkrevet: ma. aug. 24, 2009 11:07    Emne: unntak fra arbeidgiverperioden Svar med sitat

Hei,
jeg hadde ovennevnte NAV- vedtak i 2 år nå (siden jeg fikk diagnose) og det var en stor lettelse for arbeidgiveren min.

Skal skifte jobb til neste måned og søkte om samme vedtak for ny arbeidgiver, men fikk avslag fordi sykefraværet mitt ikke har vært høy nok, de sier det holder ikke å ha en kronisk sykdom, en må også ha høyere sykefravær enn gjennomsnittet.

Den nye jobben min er den første arbeidgiveren som fikk høre om CF i jobbintervju, og jeg forsikret dem at jeg pr. i dag hadde et lavt fravær OG vedtaket i tilfelle jeg skulle bli syk, dvs. ikke kommer til å være en økonomisk belastning. Føler at det blir veldig dumt nå hvis jeg ikke kan fortsette å ha det.

Har dere noen tips og argumenter om hva jeg kan skrive i klagebrevet til NAV? Fristen for klagen er medio september.

Tusen takk for tips og gode råd!
Til toppen!
Vis profilen til brukeren Send en privat melding
Marianne



Registrert: 21.06.2007
Innlegg: 7
Bosted: Trondheim

InnleggSkrevet: ma. aug. 24, 2009 15:31    Emne: Svar med sitat

HEi

Jeg har dette vedtaket også og har heller ikke noe stort fravær. Synes du skal klage på dette vedtaket.
På NAV sine sider står det jo : "Dersom en arbeidstakers helsetilstand medfører risiko for særlig stort sykefravær, kan arbeidsgiver få unntak for dekning av sykepenger i arbeidsgiverperioden."
Risiko betyr jo ikke at det må være noe som allerede er, men at det kan være stor sjanse for skjer.
Var kanskje ikke noe svar det her da...
Lykke til =)
Til toppen!
Vis profilen til brukeren Send en privat melding MSN Messenger-adresse
winch



Registrert: 07.01.2008
Innlegg: 37
Bosted: Hønefoss

InnleggSkrevet: ma. april 26, 2010 22:19    Emne: Klage Svar med sitat

Hei Marianne og takk for svaret,
etter at jeg har skrevet klagen med tilleggsbrev fra NSCF sosionomen fikk jeg tilsendt et nytt vedtak, og mulighet til å trekke klagen tilbake, noe som jeg gjorde. Smile

Har nå et litt annet problem rundt dette. Vedtaket er jo bl.a. til for å ikke foråsake ulemper for kollegene på jobb når jeg er syk eller på kontroll når det skulle skje i arbeidstiden.

Arbeidgiveren søker flittig om refusjon for alle egenmeldings- og sykdomsdagene uten å erstatte meg tilstrekkelig på jobb, dvs. hvis jeg har døgnvakt setter de kun inn noen for 7 timer istedenfor 24, eller ingen i det hele tatt, slik at de jobber med redusert bemanning og må skrive avvik.

Dette går såklart ut over kollegene mine som har mer å gjøre, plus at jeg er i samme klemma som så ofte før i livet, nemlig å gå på jobb pga. loyaliteten selv om formen er dårlig, med risiko for å bli sykere, eller bruke friperiodene på å komme seg igjen til neste økt. Jobber i langturnus.

Hvem burde jeg prate med? Min neste leder, som jeg nevnte det for prøvde å få meg til å forstå at bedriften må spare penger. For meg er det jo heller trygdebedrag da. Tenker jeg for firkantet her?

Smile
Til toppen!
Vis profilen til brukeren Send en privat melding
Vis innlegg fra:   
Ny tråd   Svar på tråden    Tilbake til forsiden -> Trygd og rettigheter Alle tidspunkter gjelder for tidssonen GMT
Side 1 av 1

 

Gå til:  
Du kan ikke starte nye tråder
Du kan ikke svare på tråder
Du kan ikke endre dine egne innlegg
Du kan ikke slette dine egne innlegg
Du kan ikke stemme ved avstemninger


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Rapporter misbruk

Søk blant norske bedrifter på io.no